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Das Schreiben einer Stellenbeschreibung für Positionen in Ihrem kleinen Unternehmen ist eine wichtige Personalaufgabe. Eine Stellenbeschreibung klärt die Aufgaben, Erwartungen und Berichtspflichten der Position eines Mitarbeiters. Stellenbeschreibungen helfen bei der Festlegung der Gehaltsstruktur und können bei Leistungsbewertungen verwendet werden. Darüber hinaus ist eine solide Stellenbeschreibung ein notwendiges Instrument für ein kleines Unternehmen, um den richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden. Zusätzlich zu den Aufgaben, Qualifikationen und Anforderungen des Jobs enthalten die Beschreibungen auch einen Abschnitt über physische Anforderungen, in dem die physischen Anforderungen des Jobs erläutert werden.

Festigkeitsrichtlinien

Gehen Sie auf die Kraftrichtlinien des Jobs ein, indem Sie die maximale Menge an Gewicht angeben, die ein Mitarbeiter an einem normalen Arbeitstag voraussichtlich heben wird. Zum Beispiel wird von Büroangestellten nicht erwartet, dass sie regelmäßig schweres Heben ausführen, aber es kann erwartet werden, dass sie eine Schachtel Papier heben, die ungefähr 20 Pfund wiegt. Bauarbeiter tragen jedoch regelmäßig viel schwerere Lasten, um ihre Arbeit zu erledigen, was von ihnen erfordert, dass sie stärker sind.

Bewegungsparameter

Stellenbeschreibungen geben den Bewegungsumfang an, der von Mitarbeitern in einer bestimmten Position erwartet wird. Viele Positionen erfordern, dass Kandidaten für lange Zeiträume stehen können. Zum Beispiel müssen Angestellte, die als Kassierer arbeiten, die meisten ihrer Schichten an einer Kasse stehen. Andere physische Anforderungen können die Fähigkeit sein, kurze Strecken in einer industriellen Umgebung zu gehen, Treppen in einem Bürogebäude zu steigen, als HLK-Mechaniker durch Kanäle zu kriechen, Gegenstände in einer Fabrik zu erreichen oder zu greifen oder für längere Zeit bei Bauarbeiten zu knien.

Arbeitsumgebung

Normalerweise wird im Abschnitt über die physischen Anforderungen einer Stellenbeschreibung die Arbeitsumgebung erwähnt, in der die Arbeitnehmerin die meiste Zeit verbringt. Büroangestellte arbeiten normalerweise drinnen, weg von den Elementen. Andere Arbeiter können jedoch jederzeit im Freien arbeiten, was körperliche Stärke und Ausdauer erfordert, um extremer Hitze, Kälte und anderen Bedingungen standzuhalten. Einige Positionen umfassen Arbeiten sowohl in Büroatmosphäre als auch im Freien.

Seh- und Höranforderungen

Anforderungen, die Sehen und Hören beinhalten, sind wichtig, um sie in den Abschnitt über körperliche Anforderungen einer Stellenbeschreibung aufzunehmen. Arbeitnehmer, die in einer lauten Umgebung beschäftigt sind, sollten vor ihrer Bewerbung darauf aufmerksam gemacht werden. Darüber hinaus sollte jede Position, die öffentliche Kommunikation erfordert, wie z. B. öffentliches Reden, dies in einer Stellenbeschreibung offenlegen. Bei anderen Jobs müssen die Mitarbeiter die Entfernung beurteilen, Verkehrszeichen lesen, längere Stunden vor einem Computerbildschirm verbringen, Farben unterscheiden oder anderen am Telefon aufmerksam zuhören.