Welche Faktoren beeinflussen die Beschäftigung?
Als Inhaber eines Kleinunternehmens ist eines der vielen Elemente, die bei der Aufstellung Ihres Unternehmensbudgets zu berücksichtigen sind, das prognostizierte Beschäftigungsniveau und die erforderliche Personalausstattung, die zur Erreichung Ihrer Unternehmensziele erforderlich ist. Während Faktoren wie Mandate der Bundesregierung oder Kreditvergabestandards für kleine Unternehmen die Beschäftigungsquoten beeinflussen können, gibt es auch andere Faktoren, die sich auf die Beschäftigung auswirken können.
Wirtschaftsfaktoren, die sich auf die Beschäftigung auswirken
Nationales Beschäftigungswachstum, Rezessionen und die Fähigkeit zur Arbeitssuche könnten sich auf die Mitarbeiterfluktuation und -bindung auswirken. Wenn sich beispielsweise das Wirtschaftsklima gut entwickelt und die Arbeitsplätze florieren, kann es schwieriger sein, Mitarbeiter zu halten, wenn sie andere, bessere Beschäftigungsmöglichkeiten zur Beurteilung haben. Wenn andererseits das Wirtschaftsklima schlecht ist und die nationale Arbeitslosenquote hoch ist, kann es einfacher sein, Ihre Mitarbeiter zu halten, da andere Beschäftigungsmöglichkeiten möglicherweise begrenzt sind. Veränderungen im Verbrauchergeschmack können sich auch auf die Nachfrage nach dem Produkt oder der Dienstleistung Ihres Unternehmens auswirken, was zu Entlassungen oder Masseneinstellungen führen könnte, die sich auf die Beschäftigungsquote Ihres Unternehmens auswirken könnten.
Technologischer Fortschritt und Automatisierung
Fortschritte in der Technologie können sich auf die Beschäftigungsquoten auswirken. Beispielsweise können bestimmte Industrieunternehmen, bei denen früher Mitarbeiter an Fabriklinien arbeiten mussten, je nach Branche möglicherweise computergesteuerte Maschinen anstelle von Mitarbeitern verwenden. Dies kann die Anzahl der benötigten Mitarbeiter in der Belegschaft eines Unternehmens erheblich verringern. Bestimmte technologische Fortschritte in der Maschinenautomatisierung haben auch die Notwendigkeit bestimmter Mitarbeiter in Büroatmosphären ersetzt und sich auf die Gesamtbeschäftigung ausgewirkt.
Einfluss der Unternehmenswerte
Die Unternehmenswerte, die Ihr Unternehmen einhält, können sich auf Ihre Beschäftigungsquote auswirken. Wenn potenzielle Mitarbeiter beispielsweise in der Presse negative Berichte über den Umgang Ihres Unternehmens mit Mitarbeitern hören, kann dies Auswirkungen auf Ihren Einstellungsprozess haben und darauf, welche Art von Kandidaten Sie einstellen können. Wenn sich Ihre Mitarbeiter nicht geschätzt oder nicht motiviert fühlen, für Ihr Unternehmen zu arbeiten, kann dies auch die Beschäftigung beeinträchtigen, da diese Mitarbeiter möglicherweise zu anderen Unternehmungen wechseln oder das Produktionsniveau Ihres Unternehmens sinken und Entlassungen erforderlich sein können.
Saisonale Beschäftigungsschwankungen
Nach Angaben des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik können saisonale Schwankungen in bestimmten Branchen die Beschäftigung beeinträchtigen. Wenn Sie beispielsweise ein Landwirtschafts- oder Bauunternehmen besitzen, kann es in bestimmten Jahreszeiten zu einer Erhöhung der Mitarbeiterzahl kommen, im Gegensatz zu kleineren Arbeitskräften in der Nebensaison. Außerdem gibt die BLS an, dass im Juni in der Regel große Schwankungen der Beschäftigungsquoten zu verzeichnen sind, da Scharen von Studenten nach dem Abschluss in die Erwerbsbevölkerung eintreten.
