Was ist ein transnationales oder ein grenzenloses Unternehmen?
Die Begriffe "transnationales" und "grenzenloses Unternehmen" beschreiben ein multinationales Unternehmen. Obwohl sie ihren Hauptsitz in einem Land haben, haben diese Geschäftsarten eine globale Reichweite mit Büros und Produktionsstätten in mehreren Ländern. Zu den Vorteilen eines multinationalen Unternehmens zählen eine größere Kundenbasis und die Fähigkeit, nationale Kompetenzen zu nutzen, was theoretisch zu niedrigeren Preisen für den Verbraucher führt. Viele glauben jedoch, dass transnationale Unternehmen insgesamt schlecht sind und stärker reguliert werden sollten.
Transnational als multinational
Transnationale Unternehmen haben zwei mögliche Definitionen. In einer Definition ist transnational einfach ein anderes Wort für ein multinationales Unternehmen. Ein multinationales Unternehmen ist ein Unternehmen mit Hauptsitz in einem Land, Niederlassungen in mehreren anderen Ländern. Eine Tochtergesellschaft ist ein Unternehmen, bei dem mindestens 50 Prozent plus ein Anteil der ausstehenden Stimmrechte von einem anderen Unternehmen kontrolliert werden, das auch als Mutterunternehmen bezeichnet wird. Während eine Tochtergesellschaft innerhalb des Landes, in dem sie ansässig ist, halbautonom agieren kann, unterliegt sie der Muttergesellschaft. Im Allgemeinen gilt ein Unternehmen als „multinational“, wenn der Umsatz außerhalb seines Heimatlandes 25 Prozent oder mehr seines Gesamtumsatzes ausmacht.
Transnational als eigener Typ
Die zweite Definition eines transnationalen Unternehmens ist eine Einheit mit globaler Reichweite, aber ohne zentralen Hauptsitz. Während die separaten Büros die Strategie koordinieren und Ressourcen gemeinsam nutzen, hat kein Standort formalen Einfluss auf die anderen. Die Ämter haben eine gemeinsame Eigentümerschaft, aber die Entscheidungsfunktion ist auf sie verteilt. Diese dezentrale Struktur gibt jedem Büro die Autonomie, Entscheidungen zu treffen, die am besten zum Markt seines Landes passen, und ermöglicht es ihm, sein lokales Wissen besser zu nutzen.
Vorteile transnationaler Unternehmen
Unabhängig von der Definition teilen transnationale Unternehmen dieselben zwei Vorteile mit multinationalen Konzernen: die Möglichkeit, von Unterschieden bei den Produktionskosten zu profitieren und Zugang zu größeren Märkten. Im Allgemeinen stammen transnationale Unternehmen aus Ländern mit einem höheren Pro-Kopf-BIP, was die Arbeit verteuert. Durch die Expansion in Länder mit einem niedrigeren Pro-Kopf-BIP kann das Unternehmen Zugang zu Arbeitnehmern erhalten, die einen niedrigeren Lohn benötigen. Das transnationale Unternehmen kann auch seine Abteilungen für Forschung und Entwicklung, Marketing und Management in Ländern einrichten, in denen eine höhere Konzentration von Arbeitnehmern für diese Art von Aufgaben geeignet ist, um die Gesamteffizienz zu optimieren. Einige Länder haben auch Handelshemmnisse, die die Menge der im Ausland verkauften Waren begrenzen, die innerhalb des Landes verkauft werden. Durch die Ansiedlung einiger Produktionskapazitäten in wichtigen Ländern kann ein Transnationaler diese Grenzen umgehen und den Auslandsumsatz steigern.
Kritik an multinationalen Unternehmen
Die Kritik an transnationalen Unternehmen ist unabhängig von ihrer Definition dieselbe wie die Kritik an multinationalen Unternehmen. Viele stellen die Gesamtwirkung transnationaler Unternehmen auf die Lebensqualität in Frage. Einige befürchten, dass die Gesamtwirkung der multinationalen Unternehmen eine Senkung der weltweiten Löhne ist, da multinationale Unternehmen immer nach Arbeitskräften suchen, die niedrigere Löhne verlangen. Transnationale Unternehmen haben auch Vorteile gegenüber Gewerkschaften und Regierungen. Transnationale Unternehmen beschäftigen viele Menschen, was wiederum Gewerkschaften und Ländern zugute kommt, die für ihre Abgaben und Steuern auf die Arbeitnehmer angewiesen sind. Wenn jedoch eine Gewerkschaft versuchen würde, für bessere Arbeitsbedingungen zu verhandeln, oder eine Regierung strengere Vorschriften einführen möchte, besteht die Befürchtung, dass die transnationale Gewerkschaft ihre Fabriken nur in ein anderes, entgegenkommenderes Land verlegen würde. Diese Gefahr eines solch massiven Einnahmeverlusts macht Gewerkschaften und Regierungen theoretisch konformer, was es diesen Transnationalen wiederum ermöglicht, strengere Umwelt- und Arbeitsnormen zu vermeiden.
